唐月红 俞婧 盖冰雁 姚华资源列表
简介：目的 通过对学科/学术带头人的遴选、考核，促进学科的发展及人才梯队的搭建、培养工作。 方法 根据工作岗位的不同，对学科/学术带头人实施分类管理，不同类型的学科/学术带头人有不同侧重的遴选及目标考核指标体系，并实施动态管理，建立任期考核晋升与降级机制。 结果 人才梯队的搭建对于青年骨干能力培养、学科团队建设、学科发展等方面都是起到非常大的促进作用。 结论 注重人才梯队建设，明确医院的功能定位，加强人才队伍团队建设，建立良好的人才工作管理体制和有效激励机制，能够有效的推动学科发展及后备人才的培养。
时间：2017